Développer les compétences, les savoirs faire, les savoirs être.

Pour soutenir l’évolution des métiers, la formation doit apporter des réponses de plus en plus diversifiées compatibles avec le rythme, les challenges et les moyens financiers de l’entreprise.Trois leviers d’action sont activés :

* Une pédagogie adaptée,

* des apprentissages et des connaissances évalués,

* Un coût maîtrisé.

Pour une formation centrée sur le résultat, nous nous engageons sur :

Des petits groupes : pour toutes nos formations nous limitons les inscriptions à un maximum de 12 participants.

Une pédagogie optimale et des contenus solides : nous veillons à ce que la pédagogie soit participative, active et variée. Cependant la richesse pédagogique n’a de sens que si elle est mise au service de contenus solides et d’échanges de pratiques.

L’efficacité : nos stages sont résolument centrés sur les objectifs opérationnels des participants. Nous veillons à ce que cette exigence s’exerce dans un climat cordial et bienveillant.

Dans le cadre de l’accompagnement du changement, nous proposons également des stages de formation en Management, Communication et développement personnel.

Exemple de formations :
Management situationnel Motivation des équipes Gestion de conflits

Gestion du stress Leadership au féminin Affirmation de soi

Préparer et accueillir sa nouvelle vie de retraité

Préparation Physique du cadre d’entreprise

Et le corps dans tout cela : le bien être corporel au service de la performance dans l’entreprise.

PB consulting développe des formations sur mesure fonction de votre demande,

Soyons ensemble pour créer Demain !